（一）已确认的行政执法主体情况

1.职权主体数量；1个

2.授权主体数量；

3.委托主体数量；1个

（二）行政执法人员总体情况

1.在岗在编人员数量；23人

2.参加培训考试合格人员数量；12人

3.调离执法岗位人员数量；无

（三）法制审核总体情况

1.法制审核人员配备数量；1人

2.具有职业法律资格（通过司法考试）人员数量；0

3.法制审核人员日常培训情况；已培训

4.2023年度法制审核案件数量；0

5.法制审核纠正案件数量；0

（四）“行政执法事项清单”编制和公开情况

已按照要求进行编制并公开

（五）涉企检查计划管理情况

1.开展编制（非安全领域）涉企检查计划数量；15

2.检查计划落实数量；15

3.同比去年变化数量；持平

4.发生处罚、处理案件数量；无

5.开展企业回访情况；已回访

6.年度检查计划实施情况，年底前是否已报送同级司法行政机关；已报送 

（六）开展行政执法人员培训情况

1.各执法单位开展本执法领域专业培训情况；

全年积极开展专业领域培训8次

2.各执法单位参加执法资格考试培训情况；

积极组织执法人员参加行政执法资格考试培训，通过培训，各执法人员进一步掌握了相关法律法规及执法流程，考试通过10人。

（七）自由裁量权基准制度建设情况

1.细化裁量权基准数量；

执行上级人社部门的裁量权基准。

2.2023年动态调整情况；

2023年未进行动态调整

（九）行政执法决定公开情况

1.行政执法决定总数（种类、数据）；

共两类，合计21个

2.行政许可、行政处罚决定公示公开数据；

行政许可20个，行政处罚1个

（十）行政执法音像记录设备配备情况

1.行政执法音像记录设备与行政执法人员配备比例；1：3

2.固定场所记录设备配备情况；已配备

3.将音像设备采购纳入预算情况；纳入

（十一）落实行政执法责任制情况

建立健全执法工作责任制。认真落实党政主要领导履行推进法治建设第一责任人职责，及时调整执法工作，夯实执法责任，形成统一领导、分工负责、协调配合的执法机制。动态调整全区人社领域行政执法事项清单，分解区人社局各执法事项，明确执法名称、类型和设定依据，并分解到科室，明确责任主体，严格按照法定权限和程序履行各项职能，实现行政权力运行规范透明。